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恒茂生活-员工拓展活动

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2020.07.28
信息摘要:
记我的第一次拓展这是我在恒茂第一次参加管理层拓展活动,对这次活动充满了好奇与新鲜感,通过这次的拓展活动,我深深感受到了公司的良苦用心,深感明…

记我的第一次拓展

这是我在恒茂第一次参加管理层拓展活动,对这次活动充满了好奇与新鲜感,通过这次的拓展活动,我深深感受到了公司的良苦用心,深感明白胜利的喜悦由无数次的跌倒与反省凝聚而成的,同时也学会了如何突破自己心理的障碍,可以说是一次非常难得的经历。

1、上午室外拓展,教练根据队员状态选择热身游戏,为大家加油鼓劲极大地鼓舞了士气,随后各自以小组形式开展PK游戏扎筏求渡,从游戏开始队员组建、到各抒已见、再到同心协力造船共坐一条船上奋力前进。无论做什么任务,往往个人能力不是决定的因素,反而团队协作才是任务执行过程中的重要性。

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2、下午团建项目:沙漠掘金,主持人讲解了游戏规则之后在游戏过程中,顺利完成掘金的小组只有2组,其中2组在去往掘金的路上淘汰,另一组在掘金回来的路上淘汰,游戏中大家都各司其职、各负其责(队长、计划、运营、公关、执行队员)于此同时也能够体会到个人的发展潜力。证明了自己,超越了自己在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契。通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队。

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从拓展训练联想到实际的工作,我也感到受益匪浅,随着社会的发展,靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微,由此,团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态,使其成为一个无坚不摧的战斗团体,必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。这次拓展训练项目的安排和培训的内容由此应用到实际的工作中,团队中相互的协作效率和质量应该都会有很大的提高。

通过对拓展训练的总结体会,在实际工作中如何增强团队的核心竞争力,个人觉得:
1、整个团队必须确定一个合理的工作目标,在目标确定的前提下,制定出切实可行的工作计划。
2、没有目标的团队,存在就没有任何意义;如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现,那最终也必将一事无成。
3、整个团队必须有强大的凝聚力,单个成员对整个团队要有责任心和使命感,形成一个相互信任的核心,使每个成员都参与团队工作之中,发挥每个人的主动性和参与度,整个团队才能不断进取,取得成功。
4、合理分配整个团队的资源,充分做到人适其职,物尽其用。

其中另3组在掘金的过程中淘汰原因也是上以4点没有达到其中之一(设定目标没有按要求执行、没有制定长远的计划等等)

图片1

拓展训练是短暂的但是它对我的影响确实是深远的,我要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中,使自己充分融入到恒茂这个富有创造力技术卓越的团队之中。

最后感谢公司各领导对我工作上的悉心指导,感谢公司提供的发展平台,使我能不断地提升自己!

员工:张宝园
2020-7-11

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